La cassa integrazione guadagni è un istituto risalente. Creato con L. 223/1991, esso permette allo Stato italiano di operare nel senso di fornire un aiuto a quelle aziende che si trovino in momentanea difficoltà, sgravandole così dei costi per i lavoratori che temporaneamente non sono impiegati.
L’Inps in favore di tutti i lavoratori sospesi o che lavorano ad orario ridotto, erogherà per l’appunto una prestazione economica. Accanto a questo “meccanismo”, ormai noto, si è collocata di recente una novità assoluta, anch’essa di creazione legislativa. Si tratta dei cosiddetti voucher per il lavoro occasionale accessorio, ovverosia ‘buoni’  dotati di un valore nominale.

La ratio legis è stata quella di far emergere il lavoro nero ma altresì, in riferimento specifico ai voucher cassaintegrati, quella di varare una misura che permettesse a tutti i lavoratori in cassa integrazione, di contrastare attivamente questa loro condizione cercando un lavoro occasionale accessorio regolarmente retribuito.

In sostanza, grazie ai voucher, tutti i lavoratori cassaintegrati che dimostreranno disponibilità al lavoro e voglia di intraprendere percorsi di riqualificazione potranno lavorare in qualsiasi settore di attività, compresi gli enti locali, nuovi fruitori di questa forma semplificata di prestazione.

Per sapere di più sarà possibile consultare il sito del Governo.